Du groupe à l'équipe de travail: vers une synergie cohésive
les termes "groupe" et "équipe" sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais ils reflètent des réalités bien distinctes.
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Melanie Gatt
3 sept.2 min de lecture
L'approche coaching : transformer le temps en autonomie et confiance
Il est fréquent que l'on vienne te voir pour "un p'tit deux minutes" et que ça se transforme en 20 minutes ?
Et si tu changeais ça ?
Micheline Boisvert-Vachon
7 juin2 min de lecture
Gérer les réactions en gestion du changement
On ne réagit pas tou-te-s de la même façon quand un changement est à mettre en place.
Il est bon de tenir compte des différentes réactions.
Micheline Boisvert-Vachon
7 juin2 min de lecture
9 astuces pour éviter l'échec en gestion du changement
Savais-tu qu'entre 67 et 70% des nouvelles initiatives sont vouées à l'échec ?
Voici 9 astuces pour diminuer le risque d'échec.
Micheline Boisvert-Vachon
8 mai2 min de lecture
Comment faire preuve d'intelligence émotionnelle et de leadership ?
Comment faire rimer intelligence émotionnelle et leadership ? Voici 5 comportements à développer pour favoriser des relations saines.
Micheline Boisvert-Vachon
13 avr.3 min de lecture
Quand les gestionnaires manquent de formation sur la façon de gérer les conflits
Suivre une formation en gestion de conflit permet d'améliorer la cohésion et la confiance au sein des équipes.
Micheline Boisvert-Vachon
13 avr.2 min de lecture
Comment se sortir d'une conversation difficile ?
Lorsque des conversations ne mènent nulle part, tu peux utiliser la méthode PHASE.
Objectif : arriver à de meilleures solutions pour tous.
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