La gestion du changement et l'intelligence émotionnelle, indissociables
mar. 22 avr.
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1. Conditions gagnantes 2. Communiquer pour engager 3. Impact de l’intelligence émotionnelle sur les employé.e.s Avec: Micheline Boisvert-Vachon
Heure et lieu
22 avr. 2025, 11 h 00 – 12 h 10 HAE
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À propos de l'événement
Impact : Pour faciliter l'adhésion des employés aux changements organisationnels, il est impératif d'adopter une approche humaine et réfléchie. Reconnaître et respecter les émotions et réactions des individus face aux changements en cours est essentiel.
Utilité : Cette approche est particulièrement pertinente pour les leaders cherchant à intégrer le changement de manière efficace tout en gérant habilement les émotions au sein de leurs équipes. En comprenant et en traitant ces émotions de façon constructive, les leaders peuvent favoriser une transition harmonieuse et réussie.
Situation : Ces pratiques revêtent une importance cruciale dans des contextes de restructuration, fusion d'entreprises ou adaptation à de nouvelles réalités économiques ou technologiques. La gestion des émotions liées au changement peut être déterminante pour le succès ou l'échec de l'entreprise dans de telles situations.