L'intelligence émotionnelle
Avoir un impact positif dans son environnement
Cette formation à impact élevé permet aux leaders-gestionnaires de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines, pertinentes et engageantes permettant de développer leur intelligence émotionnelle afin de mieux comprendre, gérer et influencer leurs émotions et celles des autres pour créer un environnement positif et collaboratif. Basée sur des concepts éprouvés (Agile EQ), cette formation vous aide à adopter des approches flexibles et adaptées aux besoins émotionnels des différentes situations, renforcer vos relations interpersonnelles et avoir un impact durable sur la performance et le bien-être de votre équipe.
Modules :
Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle ?
Principes clés
Quatre aptitudes à pratiquer
Autoévaluation et mini plan d'action
Exercices pratiques
Pièges, risques, astuces, impacts
Utiles dans les situations suivantes :
Lorsque les relations au travail sont marquées par des malentendus ou des tensions émotionnelles.
Lorsque les gestionnaires ont du mal à s’adapter aux différentes personnalités ou situations, dans leur environnement.
Lorsque les émotions prennent le dessus dans les décisions ou les interactions.
Lorsque l’équipe a besoin d’un environnement plus positif et soutenant pour mieux performer.
Lorsque les gestionnaires souhaitent inspirer et influencer leur entourage de manière plus productive.
Impact sur l'organisation
Suite à la formation, les participant.e.s pourront
Reconnaître et gérer ses propres émotions dans des situations stressantes ou conflictuelles.
Décoder les émotions et les besoins des collègues pour mieux adapter ses propres réactions.
Recadrer des situations émotionnellement chargées pour favoriser des solutions constructives.
Remplacer des réactions destructrices par des stratégies plus productives et orientées vers les résultats.
Utiliser l'intelligence émotionnelle pour influencer, motiver et mobiliser efficacement les équipes.