Les 5 comportements d’une équipe cohésive
Éliminer la dysfonction pour atteindre les objectifs collectifs
Cette formation à impact élevé permet aux membres d’une même équipe de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines, pertinentes et engageantes permettant de comprendre les 5 comportements à pratiquer, ensemble, sur une base continue, afin de bien travailler en équipe. Basée sur des concepts éprouvés (The Five Behaviors of a Cohesive Team), cette formation vous aide à miser sur la collaboration, la productivité et l’atteinte de vos objectifs collectifs.
Modules :
Introduction à la dynamique organisationnelle
Introduction au modèle de cohésion d”équipe
Qu’en est-il de notre équipe?
Ouverture et la confiance vulnérable
Maîtriser les débats d’idées
Atteindre la clarté et l’engagement
Apprivoiser la responsabilité mutuelle
Focuser sur les résultats collectifs
Exercice de cohésion d’équipe
PIeges, risques, astuces et impacts
Utiles dans les situations suivantes :
Lorsqu’une équipe vit un renouvellement (nouveaux membres, changement de leadership…) et souhaite établir ou rétablir des bases solides pour bien collaborer.
Lorsqu’on souhaite renforcer la confiance pour travailler avec plus d’ouverture au sein d’une équipe.
Lorsqu’il y a des tensions ou des non-dits qui nuisent à la progression d’un projet ou l’efficacité des rencontres.
Lorsque le niveau d'engagement varie d’un membre à l’autre et que cela affecte la motivation collective.
Lorsqu’on veut outiller une équipe pour avoir des discussions franches, respectueuses et constructives, même en cas de désaccord.
Lorsqu’une équipe performante cherche à consolider sa cohésion et à aller encore plus loin ensemble.
Lorsqu’on remarque que les décisions sont prises, mais pas toujours suivies d’actions claires et assumées.
Lorsqu’on souhaite créer un climat propice au feedback, où chacun se sent à l’aise d’en donner… et d’en recevoir.
Impact sur l'organisation
Meilleure compréhension des attentes face à la manière de travailler ensemble
Plus de focus sur la productivité
Meilleure compréhension de l’impact qu’on peut avoir au sein d’une équipe
Moins de stress lié à la collaboration
Meilleure communication entre les membres de l’équipe
Des gens plus engagés et motivés de travailler ensemble
Suite à la formation, les participant.e.s pourront
Identifier leurs contributions à la cohésion d’équipe
Mettre en oeuvre des pistes d’actions concrètes pour accroître la collaboration
Pratiquer de manière harmonisée et intentionnelle les comportements qui contribuent à un haut niveau de collaboration
Comprendre à ce qu’on s’attend d’eux.elles pour mieux collaborer
Pourront davantage adresser les enjeux lorsqu’ils surviennent
Comprendre les pièges à éviter dans la collaboration au quotidien