Formations et développement des compétences en leadership de gestion et en efficacité professionnelle.

Vous souhaitez être rassuré.e que Discitus répond à vos besoins et à vos attentes ?

Rencontrez un.e expert.e

Nous accompagnons des organisations d’envergure à aligner leurs équipes, renforcer la collaboration et soutenir une performance durable.

Nous ne prenons pas la place des gestionnaires-leaders : nous les outillons.

Nous comprenons vos défis

Les grandes organisations évoluent dans des environnements où la complexité est devenue la norme.

multiplication des niveaux de gestion et des instances décisionnelles

alignement et fluidité des communications difficiles à maintenir à l’échelle

dispersion des approches et des formations, malgré leur pertinence individuelle

attentes élevées en matière d’imputabilité, de collaboration et de performance

Dans ces environnements, la formation ne peut pas être superficielle, ponctuelle ou déconnectée de la réalité. Elle doit être structurée, mobilisatrice et intégrée dans vos réalités.

Notre rôle

Chez Discitus, nous aidons les gestionnaires-leaders, les équipes et les conseils d’administration à mieux travailler ensemble dans des environnements complexes.

Notre valeur réside dans ce que l’organisation est capable de faire durablement après notre intervention.

Formations
professionnelles

pour gestionnaires-leaders et équipes

Microprogrammes
institutionnels

Formations approfondies de plus longue durée

Formations en gouvernance

pour conseils d’administration d’OSBL et d’organismes publics

Séances
diagnostics

pour produire une feuille de route et orienter les décisions et le développement professionnel

Discitus travaille principalement avec des

institutions publiques et parapubliques

organismes et agences gouvernementales

organismes nationaux ou provinciaux regroupant d’autres organismes et institutions

réseaux de gestionnaires et de dirigeants d’OSBL ou d’organisations publiques

Nous sommes particulièrement pertinents pour les organisations qui investissent de façon structurée dans le développement de leurs personnes et de leur leadership.

Ce qui nous distingue

une compréhension fine des réalités institutionnelles et de gouvernance

une approche de formation structurée, rigoureuse, interactive et participative

des outils concrets et des espaces d’échanges pour soutenir les apprentissages

une posture éthique claire : développer les capacités sans créer de dépendance

une capacité bilingue réelle, en français et en anglais, partout au Canada