Équipe

Formateur, consultant et expert-conseil en développement organisationnel et en ressources humaines, Pierre Bourbeau compte plus de 16 années d’expérience en leadership de gestion d’organismes communautaires, provincial et national, et plus de 15 années en tant que consultant et animateur. Il oeuvre dans les secteurs de la culture, de la santé, de l’éducation et du développement communautaire et dans le secteur public.

Pierre a une forte capacité d’analyse et de synthèse qui lui permet de développer des solutions rigoureuses et durables. Il a collaboré sur des initiatives en planification stratégique, en analyse organisationnelle, en ressources humaines, en gouvernance et en gestion du changement. Il anime également des rencontres de travail, de concertation et de réflexion stratégique.

Formatrice, coach et conférencière en milieu organisationnel et scolaire, Micheline Boisvert-Vachon compte plus de 28 années d’expérience en éducation, dont 20 à la direction d’une école.

Micheline a une capacité d’écoute et elle sait identifier rapidement les enjeux qui peuvent nuire au climat d’une école ou d’une organisation. Son arme de choix est de poser les bonnes questions au bon moment. Elle accompagne rigoureusement les leaders pour développer leurs capacités comme gestionnaires et leaders. Micheline a collaboré à des initiatives en gestion du changement, en ressources humaines, en animation de groupes et en développement de contenu de formation à impact élevé.

Formateur, coach et conférencier en milieu organisationnel, Alain Vachon compte plus de 25 années d’expérience en leadership, en gestion d’entreprise, en implication communautaire et plus de 30 années en tant que formateur et animateur. Il a oeuvré dans les milieux de l’éducation, de la santé, du développement communautaire ainsi que dans les secteurs privé et public.

Alain a une capacité innée d’identifier les enjeux qui peuvent enliser les groupes et les organisations dans la dysfonction et sa grande force est de réoutiller les gens pour mieux collaborer et atteindre les résultats collectifs établis. Alain a collaboré à des initiatives en planification stratégique, en développement de contenu de formation, en animation de groupe, en ressources humaines, en communications stratégiques (internes et externes), en cohésion communautaire et en gouvernance.

Formateur et coach corporatif, Lou Vescio a passé les 36 dernières années à perfectionner et à motiver des universitaires, des chefs d’entreprises et des dirigeants communautaires en améliorant leurs compétences professionnelles et personnelles.

À titre de co-fondateur et d’associé chez Discitus, Lou travaille avec des PDG, des cadres et des membres d’équipes à tous les niveaux. Sa passion, son enthousiasme et son optimisme contagieux contribuent à améliorer la santé organisationnelle. Les clients de Lou aiment son approche souple pour aborder des questions délicates grâce à la clarté et à la responsabilité. Ses questions puissantes amènent les apprenants à s’autodécouvrir ainsi qu’à acquérir les compétences pratiques quotidiennes en leadership qui peuvent être appliquées immédiatement dans leur vie personnelle, professionnelle et communautaire.

Chargée de projets, Linda Caron compte plus de 20 années d’expérience en milieu professionnel. Elle a oeuvré dans les milieux public et parapublic, en santé, en ressources humaines et en gestion-conseil.

Linda offre à chaque Client.e un service attentionné, structuré et surtout une gestion de projets livrés à temps selon des normes de qualité élevées. Linda a collaboré à des initiatives en ressources humaines, en santé organisationnelle, en gestion du rendement, en dotation et en développement de contenu.

Agente de projets, Maxime Pagé est engagée dans plusieurs projets internes et externes chez Discitus. Elle compte à son actif une participation active dans le développement de plans de visibilité et de commandites, dans la création de contenu de formation et de guides pratiques, ainsi que dans des projets de développement organisationnel tels que la planification stratégique et la recherche de marché.

Étudiante à l’Université d’Ottawa en Lettres françaises, Maxime est soucieuse d’accompagner les Client.e.s dans l’atteinte des objectifs. Elle est bien reconnue pour le désir de toujours offrir un travail de qualité en temps requis.

Chargée de projets, Julie Léger compte plus de 10 années d’expérience en recherche, en rédaction et en gestion de projets. Elle a oeuvré en tant que gestionnaire principale d’un organisme communautaire et en tant que chercheure en milieux institutionnel et gouvernemental. Elle possède également une solide expérience en tant qu’administratrice au sein de plusieurs conseils d’administration. Julie est extrêmement polyvalente et a une capacité de développer des solutions pratiques à des enjeux et à des situations complexes.

Vous recevrez certainement un appel ou un sondage de Julie qui a aussi la responsabilité de consulter les Client.e.s et les participant.e.s en lien avec leur niveau de satisfaction et afin de faire la collecte de rétroactions pour soutenir notre culture d’amélioration continue.

Responsable de l’administration et de la logistique, Mélanie Boisvert voit au bon fonctionnement du bureau et à la livraison organisée de nos interventions. Mélanie a une expérience diversifiée en administration autant dans une entreprise privée qu’au sein d’une école. Elle a un souci élevé de maintenir un haut taux de satisfaction de la clientèle. 

Mélanie possède également une grande capacité et volonté d’apprendre de nouvelles choses et de les mettre à profit au bon fonctionnement de l’entreprise pour assurer l’amélioration continue.