Pierre Bourbeau

Consultant

          
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Pierre Bourbeau œuvre depuis plus de vingt-cinq ans au développement de la francophonie canadienne à différents niveaux : régional, provincial, territorial et national. Il apporte non seulement une connaissance théorique en développement organisationnel, mais également une connaissance pratique.

Après avoir complété ses études en sciences sociales à l’Université du Québec en Outaouais (UQO), Pierre devient agent de développement communautaire pour l’Association canadienne-française de l’Alberta (ACFA), régional de Lethbridge. Il continue son engagement à titre de directeur général pour l’organisme Francophonie Jeunesse de l’Alberta (FJA). Il devient ensuite directeur général de l’Association franco-yukonnaise (AFY) pour une période de huit ans et par la suite comme consultant en planification stratégique et en développement organisationnel. De 2004 à 2009, Pierre a occupé les fonctions de directeur général de la Fédération culturelle canadienne-française (FCCF).

De mars 2009 à mars 2018 il a assuré la direction des services de développement organisationnel au CLÉ. Il a obtenu depuis les accréditations MBTI et CRHA.

En matière de planification et de réflexions stratégiques, il a été impliqué dans l’élaboration de plusieurs planifications stratégiques d’organismes francophones à travers le pays et de plans de développement globaux, soit ceux des communautés francophones de la Colombie-Britannique, de l’Alberta, des Territoires-du-Nord-Ouest, du Yukon, de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard. En Ontario, il a été directement impliqué dans le développement de la planification stratégique pour le Centre de services Guigues, pour le Campus d’Alfred, Université de Guelph, l’Assemblée de la francophonie de l’Ontario, l’ACFO de Sudbury, le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’Est de l’Ontario et le CÉSOC.

Il favorise un processus participatif et inclusif afin que les parties prenantes fassent entendre et comprendre leurs besoins et participent à l’élaboration des éléments de la planification stratégique.

Compétences :

  • Spécialiste en développement organisationnel
  • Spécialiste en ressources humaines
  • Accréditation en RH
  • Pourvoyeur d’évaluation MBTI et DiSC