Initiation à la gestion du changement

  • Est-ce que les changements en cours donnent les résultats souhaités?
  • Voulez-vous améliorez l’humeur des gens face aux changements?
  • Comment vous y prendre pour gérer une transition en douceur?
  • Les changements sont-ils absolument nécessaires?

Même si le changement est commun et normal, il n’est pas toujours accueilli avec joie.  Bien qu’il soit inévitable, la majorité d’entre nous résistera aux changements à moins que nous les avions désirés.  L’habileté du leader à gérer efficacement le changement déterminera tant le niveau de stress des gens impliqués que leur capacité à naviguer en douceur durant la période de transition.  Cette formation d’une journée donne l’occasion au leader de comprendre, de réfléchir et de mettre en pratique les éléments suivants :

  1. Déclencheur et déclic
  2. Analyse et anticipation
  3. Planification et préparation
  4. Initiation et inspiration
  5. Mise-en-œuvre et monitoring
  6. Récapitulation et reconnaissance

 

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