Les 4 disciplines de la Santé organisationnelle

  • Quel est le plus grand défi de votre organisation?
  • Si vous deviez demander à chaque membre du personnel, quelle est la vision de votre organisation, auraient-ils tous la même réponse?
  • Comment décririez-vous la culture au sein de votre milieu de travail?
  • Quels outils avez-vous besoin pour créer un plan?

 

Cet atelier d’une journée permet une profonde réflexion par les gestionnaires et les administrateurs d’une organisation. Basée sur les concepts de la santé organisationnelle de Patrick Lencioni, la journée présente les 4 concepts en détails suivi d’un diagnostic de l’état actuel de votre organisation. Ces concepts de la santé organisationnelle sont les suivants :

  1. La cohésion de l’équipe de leadership
  2. La clarté sur les 6 questions clés
    1. Pourquoi existons-nous?
    2. Que faisons-nous?
    3. Quels comportements adoptons-nous?
    4. Comment réussirons-nous?
    5. Qu’est-ce qui est le plus important actuellement?
    6. Qui doit faire quoi, quand?
  3. La communication systématique
  4. Alignement avec les systèmes humains

Cette formation est le préambule du programme d’accompagnement de Santé organisationnelle de Discitus. Elle peut aussi servir de première étape dans la collaboration entre votre conseil d’administration et l’équipe de gestion.
 

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