+

Formation gratuite en ligne pour gestionnaires : développez vos pratiques en milieu syndiqué et favorisez un climat de collaboration et de performance.

Découvre trois stratégies pour mieux gérer les frustrations et améliorer tes relations au travail.

Communiquer à l'interne est un levier essentiel pour mobiliser et responsabiliser votre équipe.

Être gestionnaire-leader ne devrait pas rimer avec épuisement. Dans cette vidéo, découvre comment équilibrer performance et bien-être.

1. Le continuum de l’activité organisationnelle : actif à réactif à proactif 2. Vérification de cohérence 3. Impact du leadership

Après 5 mois d’apprentissage, de collaboration et de mise en pratique, ces leaders-gestionnaires ont renforcé leurs compétences.

L’évaluation de la performance des employés n’est pas seulement une formalité mais un outil puissant pour motiver et responsabiliser.

Dans cette formation Flash, tu apprendras cinq astuces pour utiliser efficacement le #huisclos en conseil d'administration : clarifier l'obj

Les leaders-gestionnaires du Collège Boréal sont engagés dans la Certification en Leadership de gestion.

Pour cultiver la collaboration et l'amélioration continue, il faut aussi une saine culture d'imputabilité.