Être gestionnaire-leader ne devrait pas rimer avec épuisement. Dans cette vidéo, découvre comment équilibrer performance et bien-être.

1. Le continuum de l’activité organisationnelle : actif à réactif à proactif 2. Vérification de cohérence 3. Impact du leadership

L’évaluation de la performance des employés n’est pas seulement une formalité mais un outil puissant pour motiver et responsabiliser.